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Las estrategias tradicionales de RRHH sólo abarcan el 45% del total de factores del potencial de mejora.
OPTIMUS, un cambio radical en la tecnología de RRHH, alcanza el 55% restante, ofreciendo una solución integral que aborda el espectro completo de oportunidades de mejora en RRHH.
Comprobado en empresas de talla mundial
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CASOS DE ESTUDIO
"Bank of America", en USA; y "Porcelanosa", en España.
CASOS DE ESTUDIO
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12 Científicos en...
1 Inteligencia artificial
Nuestro servicio proviene de varios miles de horas de trabajo humano sintetizadas en un sistema único en su clase.
12 científicos empresariales, extrayendo data financiera y psicológica de...
1000 empresas cada uno, de...
12 países diferentes
Un total de más de 12.000 empresas estudiadas de una gran variedad de culturas permitieron desarrollar la ESCALA DEL ÍNDICE SINÉRGICO PRIMORDIAL
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DESCRIPCIÓN DE LOS NIVELES
Para cada nivel de sinergia calculado le corresponde una característica principal del grupo.
En el máximo nivel de sinergia (+75) los equipos se autoorganizan.
En el nivel normal (45-55) simplemente operan como el promedio, son grupos "problemáticos", lo más abundante en el mundo entero.
Por debajo de 45 la ineficiencia típica exige la presencia de gerentes y líderes imprimiendo empuje y dirección, es preferible disolver o reemplazar personal.
En el Canal de la Revista de Negocios de Harvard (Harvard Busines Review), el editor senior Scott Bernardo entrevista al pionero en el campo de la 'sociometría informatizada', el profesor del MIT Sandy Pentland;
...explica 'las bases científicas' del 'rendimiento de equipos' y 'la optimización del equipo', cómo funciona, cómo se descubrió, cómo pueden beneficiarse las empresas de ello y por qué es importante para cualquier compañía."
'Optimización de Equipos a través de la IA'
'Optimización de Equipos a través de la IA'
¿Listo para optimizar o quieres saber aún más?
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Si has llegado aquí, tal vez quieras hacer preguntas generales a ChatGPT sobre la ciencia en la que se asienta OPTIMUS. (Pronto OPTIMUS podrá chatear por sí mismo explicando sus propias teorías y capacidades más allá del conocimiento general que brinda ChatGPT)
Haz click en el ícono naranja de chat.
ChatGPT
ChatGPT
ACLARATORIA:
Tanto ChatGPT (aquí arriba) como ChatOPTIMUS (aún por salir) son sólo interfaces públicas de sistemas mucho más complejos que sólo un chat. GPT y OPTIMUS son sistemas completamente funcionales que son manejado directamente por especialistas técnicos. OPTIMUS está plenamente operativo a través de nuestros especialistas (aunque no tenga interfaz de chat público) para atender a los clientes que así lo soliciten.
Tanto ChatGPT (aquí arriba) como ChatOPTIMUS (aún por salir) son sólo interfaces públicas de sistemas mucho más complejos que sólo un chat. GPT y OPTIMUS son sistemas completamente funcionales que son manejado directamente por especialistas técnicos. OPTIMUS está plenamente operativo a través de nuestros especialistas (aunque no tenga interfaz de chat público) para atender a los clientes que así lo soliciten.
TEN EN CUENTA:
TEN EN CUENTA:
ChatGPT: Abarca el conocimiento general, 45% de la totalidad de "factores mejorables".
Método de Mejora del RRHH: Por ejercicios y esfuerzo. Requiere líder y dedicación del grupo.
Disponible AHORA.
ChatOPTIMUS: Conocimiento nuevo, 55% adicional al "45% de los expertos humanos".
Método de Mejora del RRHH: Sinergización natural por resonancia cultural y complementariedad.
Disponible AHORA.
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