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Rangos de la escala al calcular la sinergia
Aquí se puede ver en las barras en verde que aumentar la productividad desde un 53 hasta un 68 en la escala tiene 3 interpretaciones:
Puntos absolutos: 68 - 53 = 15 puntos de Margen para la Mejora Detectado.
Porcentaje de incremento: (68 - 53) / 53 = +28%
Resultados cualitativos: El grupo pasa de ser 'problemático' a ser 'muy bueno'.
Resultados potenciales en KPI: Aprox. 35%. Estimación gráfica: Donde cruza la vertical desde la barra verde menor hasta el borde del rango azul 'problemático', comparado con donde cruza la vertical desde la barra verde mayor hasta el borde del rango azul 'muy bueno'.
SOBRE EL CARACTER EXPONENCIAL DE LA SINERGIA
SOBRE EL CARACTER EXPONENCIAL DE LA SINERGIA
El pico hacia la derecha en el azul intenso, denota el mágico poder de la sinergia real, cuyos resultados no se pueden comparar con ninguna otra operativa de grupos humanos.
Ejemplos de sinergia colectiva son:
El desarrollo del internet
El desarrollo de Silicon Valley
El desarrollo del ecosistema de empresas del Founder Institute
El desarrollo del equipo de Pixar
El desarrollo de Apple
Los cientos de productos tecnológicos de Google
... la sinergia cuando además incluye la complementareidad, como se busca favorecer con la inclusividad o la diversidad de culturas en un mismo grupo, genera resultados totalmente inesperados e inimaginables. Desde YouTube y Google, hasta el primer apple (creado por Wozniak) y la empresa Apple Computers, hasta el primer chip de Hewlett-Packard y el desarrollo de Silicon Valley como epicentro de desarrollo tecnológico-cultural fueron resultado de sinergias complementarias.
Es interesante hacer notar que el desarrollo de ChatGPT desde 3.5 hasta 4.0 es un producto sinérgico artificial. Es artificial porque no hubo una interacción humana directa sino con intermediación del sistema en sí mismo. Es sinérgico porque siguió las caraterísticas escenciales de la producción de sinergia entre humanos.
El efecto sinérgico se refleja no sólo en la productividad sino en innovación creativa también.
En el arte:
Las colaboraciones entre grandes artistas
Los Beatles
El movimiento de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela
En la civilización actual:
El desarrollo de New York, Miami, Los Ángeles, San Francisco, son todos ejemplos de hub de innovación, productividad y desarrollo hechos a propósito guiados desde la política gubernamental por uso y estudio de este fenómeno de la generación de altísima calidad de innovación y productividad impulsada por los círculos de artistas e ingenieros.
El surgimiento de dúos fabulosos como los creadores de muchas de las startups más exitosas que moldean la actual civilización, desde los tecnológicos como Google, pasando por los artísticos como The Beatles o U2, se expanden al fusionar dos binomios culturales y crear maravillas de diversidad y florecimiento humano como son Latinoamérica y Miami y Los Ángeles y Nueva York.
Toda empresa puede ser un crisol de productividad y de innovación tecnológica, artística o cultural si se combinan de forma adecuada los factores humanos intervinientes.
Con Optimus se pueden medir si están presentes o no,
en qué proporción y además indicar qué hacer
para alcanzar ese nivel de sinergia.
En TeamsOptimizer
nos encargamos
de eso.
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